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中国二十冶深圳公司党委牢牢把握“总揽大局”“服务中心”两条主线，在“强基固本、提质增效、守正创新、乘势而上，走稳健高质量发展之路”的总基调指引下，认真落实“1566”战略，以“一切工作到项目、一切业务上平台”为工作方针，不断夯实基础管理，强化党建工作引领促进生产经营工作，为公司高质量发展和数字化转型提供有力支撑。

 

常态化落实“第一议题”制度。组织全体党员重点学习了纪律检查委员会工作条例等内容。进一步完善各项管理办法，印发《深圳二十冶党建工作责任制考核评价办法》《深圳二十冶党委理论学习中心组学习规定》《深圳二十冶理论学习中心组学习计划》《深圳二十冶推进党史学习教育常态化长效化任务清单》等10余个文件。深化实施“党旗飘扬、党徽闪光”系列行动，统筹推进生产经营和科技创新，完成“党建+BIM”课题征集、筛选、整合工作，实现在建项目BIM应用不少于10个，应用覆盖率不低于80%，引导各支部结合工程建设实际建立起“党建+”课题，把党的组织优势转化为攻坚克难、提质增效的强大动力，切实提高项目管控能力和盈利能力。

 

督促各支部按时完成“三会一课”“智慧党建”等规定动作，引导其开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。如趣味运动会、正能量影视作品配音、红歌比赛、革命基地参观等，营造“赶学比超帮”的浓厚氛围，推动党员干部理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、先锋模范作用进一步发挥，让各项重点工作得以有效落实。鼓励各支部与业主单位、所属街道、合作伙伴开展共联共建活动，为项目顺利建设提供和谐稳定环境和坚强组织保障。如携手广东省青年中医院研究院开展“免费送健康”服务、联合消防站组织观摩学习活动、协助街道办开展防疫工作等。

 

开展劳动竞赛，根据公司整体安排和各在建项目实际情况，组织地铁一工区、坝光市政、坪地管廊、宝龙、阿波罗项目启动劳动竞赛，明确目标、考核细则、奖励措施，活动期间进度、质量、安全等各项要求，并结合“党员先锋队”“青年突击队”授旗活动掀起大干热潮。走访调研各在建项目，与入职5年内的青年员工“面对面“座谈交流。向一线工人和管理人员发放防暑降温物品560份。

 

组织开展“强体魄、展风采、聚力合、促发展”迎新趣味运动会、“遇见你·是心动’冶’”青年线上联谊、“庆祝建团百年”、学雷锋志愿服务等一系列活动，让青年员工加深沟通和交流，为公司高质量发展凝聚正能量、注入新动能。积极履行社会责任，在防控疫情方面，组织党员职工协助核酸检测、信息登记，开展应急演练、捐赠防疫物资等，为守护广大市民安全和城市平稳运行贡献央企力量，先后收到来自宝龙街道办、粤海街道办以及新和社区党委多封感谢信和锦旗。

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