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在陕西**装备制造有限公司闷热的车间内，代振勇带领着公司的技术团队已经连续工作了十多个日夜。他们正在试制的一种新型外封装置，能够大幅度提升公司LNG罐车罐体的承压强度。在国内能够掌握这种外封技术的生产企业不超过5家。
只有将核心技术掌握在自己手中，才能打破竞争对手制造的技术壁垒，让企业立于不败之地。
十几次试制都因为精度达不到设计标准而功亏于溃。许多人想到了放弃。代振勇也已经精疲力竭。但他却带领着技术团队中的其他几名党员，在完成日常工作后，主动加班，从材料、设备、工艺等可能出现问题的节点入手，反复推敲，寻找失败的原因。
**高新区，云集着包括**装备在内的700多家企业。黄瑜已经在这里的一家石油钻探设备生产企业工作了七年。眼下，这台即将出厂的甲板吊机，在出厂测试中运行参数出现了异常。如果不能在几天内找出问题的根源，外方将放弃这次采购，企业也将遭受重大损失。黄瑜和伙伴们需要在短时间内将设备拆解并重新安装调试，找出解决问题的办法。
这是一个看似不可能完成的任务。攻关小组的操作流程被精确到每一小时，甚至每一分钟。终于在外方验收人员到来前，找到了出现问题的传感器并重新更换。当钻机重新傲然挺立，天空格外蔚蓝，黄瑜和伙伴们疲倦的身体仿佛又充满了力量。
人们不禁会问？在**高新区，每一次重大技术攻关、每一个急难险重的任务面前，是什么力量让党性的光辉在这里闪耀，与工匠精神交相辉映，共同撑起一片晴朗的天空。
在今天的多彩党日活动中，张比佳向在座的企业员工党员介绍了一款手机APP软件。这款红色家园APP，能够让分布在各个企业中的党员拥有一个共同的党建交流平台。这种有别于传统的方式让企业中的年轻党员更容易接受。
曾几何时，高新区非公企业党建也存在着组织不健全、活动难开展、党员作用发挥不明显等一系列问题。为了改变现状，高新区提出建立企业社区党委，找准这个企业发展和党建工作的契合点。
陈丹，**中蓝电子科技有限公司机械工程主管。作为被引进的高端技术人才，在他的主导下，公司建成了国内首条VCM自动化生产线。而之所以选择从遥远的四川来到**工作，除了这里有优厚的待遇和发展的空间，还因为高新区的贴心服务实实在在地打动了他。
人才是企业的生命线。企业社区的贴心服务给了陈丹和其他外来人才一颗定心丸，让人们在这里体会到的不再是枯燥的数据，冰冷的仪器，而是一种家庭的温暖。
为了让非公企业党建尽快实现“自我造血”功能，高新区企业社区党委以“一对一”的方式，选派70名机关党员干部到企业担任党建工作指导员，并通过“三建三送”等工作，帮助企业完善建立党员活动阵地。
与此同时，围绕着审批不出园区、服务不离园区的工作目标，高新区建成了集合41项服务职能的“便企服务中心”，建成集学习、培训、文体娱乐健身等功能于一体的“党群活动中心”。如今，这里已经成为党员之家、职工之家、企业之家。
而企业社区的工作模式将这里有限的组织资源转化为党建资源，把组织优势转化为发展优势，为个人的发展、企业的提质增效，园区的转型升级营造了契机。
今天的高新区是一个有梦想、有温度、有情怀的地方。党建工作与企业发展的“同频共振”“比翼齐飞”，已经让这里走出了一条特色发展之路。而对于未来，人们总是充满期待。在这片广阔晴朗的天空下，奋进的脚步从未停歇。
