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2017年，喜逢党的十九大召开、神木撤县设市，大保当镇认真落实中央、省委、市委重大决策部署，牢固树立新发展理念，主动适应经济发展新常态，以建设“宜居能源小镇”为目标，统筹推进“党建引领化、工业循环化、农业现代化、城镇特色化、民生福祉化、社会和谐化”的“六化”建设。
办好全镇之事，关键在党。大保当镇推行“1+5”党建工作模式，按照“12345”的党建工作机制，实施党建“五项工程”，以党建引领全镇发展。
实施龙头工程，着力加强党委班子自身建设。提高党委总揽全局、协调各方的能力与水平，以建设团结型、学习型、创新型、服务型、阳光型、制度型的“六型”党委为目标，引领驾驭，凝心聚力，担当实干，把党委建成组织信任、能打硬仗、作风优良的全镇领导核心。
实施堡垒工程，把基层党组织建成坚强战斗堡垒。治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。大保当镇推出“干部培养选拔、积分量化考核、学习培训、阳光议事、述职述廉、阵地建成”等六大机制，完成了2个后进村整建，推选3名能人返乡任职担任村班子负责人、新发展党员10名、组织集体考察学习3次、集中培训5次。推行“四议两公开”工作法、“村组财务镇代管”，开展了1次村干部任期经济责任审计，开展2次村、单位负责人述职述廉活动。多方争取筹措资金，投资300多万元，新建红泥壕、东北湾等3个党群服务中心，完成了妇联、工会等群团组织换届。
实施满意工程，争取各项工作让群众满意。一是推行“发放一张服务卡、绘制一张民情地图、制定一个发展规划、记一本民情台账、实施一批民生项目、化解一批矛盾纠纷”的“六个一”工作法与“321”为民办实事制，实施通村公路、到户路、高标准农田、美丽乡村等29个民生项目，化解了100余件村益分配、地企等纠纷，村党支部与村干部、党员为群众办理实事500多件，与群众共享改革发展成果，干群关系更为融洽，群众对全镇各项工作的满意度进一步提升。
实施素质工程，加强党员与干部队伍建设。依托“三项机制”，在脱贫攻坚、重大工程建设等一线注重加强党员与干部队伍培养与锻炼，开展干部队伍“学习力、思考力、洞察力、协调力、善变力、服务力”的“六力”建设，进一步提升了党员与干部队伍政治与业务等综合素质。
实施廉政工程，勤政务实为民。落实党委主体责任，做到亲自安排、亲自协调、亲自督查、亲自过问的“四个亲自”；落实好纪委监督责任，做到保障人员、保障时间、保障经费、保障追究的“四个保障”，镇纪委全年办理党员违纪案件15件、处分16人。
坚持循环、绿色、低碳、清洁发展，依托榆神工业区，推进“三个转化”，加快引进和支持符合国家产业发展方向的项目，推动单一产业向循环产业结构转变，推动资源开发向绿色循环发展，全力将大保当镇打造为国家级高端能化核心基地和循环发展样板区。2017年，煤炭支撑作用提升。小保当煤矿2号井取得国家发改委核准，征地同步进行，前期划界完成，进场道路建成通车，矿建二期工程顺利推进。
按照建立全方位、多渠道、高标准、广覆盖、可持续的民生保障体系，关切民生领域的刚性需求。随时倾听群众呼声、回应群众期待，从解决群众最关心、最直接、最现实的急事难事入手，有效增加公共服务供给，促进基本公共服务均等化，努力在学有优教、劳有丰酬、病有良医、老有颐养、住有宜居上持续取得新进展，使发展成果更多更公平惠及全镇百姓，让广大群众有更多获得感和归属感。全力脱贫攻坚，用足用活政策，重点在教育、医疗、住房等领域给予更多地帮扶，落实产业帮扶羊子150只、牛10头、安排农机17台，就业19人，60名学生就学无忧，危房改造3户、房屋修缮14户，安排生态护林员2名，向28户落实财政贴息贷款59.5万元，累计投入资金2亿多元用于改善贫困村基础设施等建设。注重激发贫困户的勤劳致富、励志创业的内生动力，今年已有3户9人退出，实现稳定脱贫。医院、养老、文化等各项事业发展迅速。改善教育条件，提升办学质量；开展了“永远跟党走”庆七一、“党建领航、脱贫攻坚”庆元旦等主题晚会及形式多样、群众喜闻乐见的各种文化惠民活动，丰富了群众精神文化生活。
实施以“保持稳定一个总目标、平安建设一条主线，抓好矛盾纠纷排查、信访、社会管理创新、预防风险、安全生产、治安等六项工作”的“116”工程，坚持稳定压倒一切的发展理念，打造“平安大保当”，全心全意营造人民安居乐业的良好环境，提高群众安全感和满意度，推动社会和谐发展。全年化解各类矛盾纠纷303起，排查出苗头性、倾向性问题70余件，领导干部挂牌点名接访105件、集体接待群访6次。
新的目标，新的起点，新的跨越。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划攻坚之年
