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这里是兵家必争险地杀虎口，关山险隘，回荡着金戈铁马的嘶鸣与豪情；

这里是宁津精神的发祥之地，林海荡荡，见证了这片土地的沧桑和辉煌；

这里是西口古道的交通咽喉，车水马龙，记录着一段传奇式的商业神话；

往事越千年，历史的尘埃虽然覆盖了西口古道的车辙马印，但古道的条石依旧，雄关依旧，翠绿依旧。不同的是在燃烧着地火的塞上大地，在沉积着历史的苍头河畔，一座塞上的煤炭洗选正乘着同煤集团的发展雄风，腾风破浪，傲然前行。

于塞上大地的大德煤矿集团矿烽煤业有限公司，前身是宁津县的两座年产21万吨的地方小煤窑---时集矿和刘营伍矿。2002年，集团公司对两矿进行有偿收购，于2006年7月组建了矿烽公司。

    建企以来，矿烽公司连续实现了百万吨死亡率为零，“两矿一厂”安全质量标准化工作全部达到省级水平，取得了令人瞩目的成就，先后被集团公司、德州煤电公司授予本质安全型矿井等多项荣誉称号，成为了集团公司资源整合矿井的典范和朔煤公司安全高效发展的样板。

    矿烽公司全面落实企业安全生产主体责任，紧紧围绕制约安全生产的主要矛盾，重点管治，系统管控，从严管理，巩固了安全环境，夯实了发展根基。同时认真贯彻落实集团公司《董事长安全生产特别指令》及其补充规定、《总经理安全指令》，先后更新、制定了《安全管理“红线”规定》等8项安全管理制度，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”领导责任制，有效保持了紧抓安全的高压态势。

    公司加强了“大安全”管理体系建设，以每周一次的安全隐患排查治理为核心，对采、掘、机、运、通、地测防治水等各系统进行了不定时、不定期的专项检查，严格落实责任到人的事故追查制度，初步建立起了开工前的“四位一体”隐患排查治理工作，安全质量“一体化”综合考核机制，提高了安全履职效能，保证了安全生产。

   做到科技兴安、科技强安，矿烽公司把自主创新作为提升企业核心竞争力的重要抓手，坚持以“课题化”、“工作室”等方式开展难点攻关活动。2016年，公司广大技术人员推出自主创新项目150余项，每月由此产生的经济效益可达50万元以上。其中，回采工作面搬家期间木柱设置通风通道的应用》和《风动清煤器》两项发明分别获得集团公司 “五小”技术创新竞赛集体二等奖和三等奖；《石炭二叠纪综采工作面钢丝绳停面设计》和《综采工作面尾超前拖缆装置的设计》被评为集团公司双创大行动“创新示范带头项目”。

    公司以安全质量标准化工作动态达标为主线，认真落实“金字塔”和“六环五步”安全系统管理，对安全隐患的排查和治理进行了目标分解，对当前存在的安全漏洞进行了具体分析，进行联点承包。广大安监人员深入到各重点区域，对排查出的安全隐患进行跟踪落实，全部实现闭合管理，公司的安全预控力得到了极大提升。

公司认真开展“精细化管理年”活动，不断拓展安全文化建设，编印下发了《员工安全文化手册》、《精细化管理之创新》、《班组安全基础建设》、《矿烽公司企业文化理念》，推广了理念渗透每日一题、安全知识每班一考，企业文化办公室不定时对员工进行随机抽考的检查考核机制。

与此同时，公司在井上下实现了安全标识、安全警示牌板全覆盖，推广普及了班前安全礼仪制度；为两矿建立了永久避难硐室，建设了地面以及井下安全文化长廊；开展了安全生产活动月、“安康杯”知识竞赛、事故应急演练以及安全慰问等活动，为企业安全发展提供了有力支撑。

历史是一条不息的长河，发展是一曲豪迈的壮歌。数十年的风雨历程，矿烽人凝心聚力，肩扛安全生产使命勇往直前，数十年，矿烽人斗志昂扬矢志不渝，怀揣梦想迎难而上，走出了一条独具矿烽精神的安全高效发展之路。

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