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1956年10月29日，克拉玛依1号井出油那一刻，共和国第一个大油田--克拉玛依油田横空出世。如果说克拉玛依油田是共和国石油工业开发史的一个神话，那么地处准噶尔盆地西北边缘、位于克拉玛依市白碱滩区的采油二厂，就是这“神话”篇章中最为精彩的章节。
采油二厂在五十余载的历史征程中，独特而厚重的优秀文化为企业的科学发展提升了不竭的创造力、竞争力、生命力。
尤如一根茂盛挺拔的树，采油二厂以中石油核心理念为根，以铁人精神优秀品质为干，以油田公司特色文化为枝，以“创业、敬业、立业、兴业”为本，开展了“12345” 企业文化工程，孕育出“六知文化”。英雄193井、101窑洞遗址、延明园三大企业精神教育基地，见证了采油二厂发展历程，承载着二厂人 “走英雄路、书创业魂、铸石油梦”的豪迈情怀；坚持“眼睛盯住三基,功夫下在现场”，通过“示范变规范、标杆变标准、经验变制度”实现了“点上出精品、线上出亮点、面上成氛围”的创建目标；形成了百面红旗地质所、命名班组黄秀梅等一批各具特色的班组文化，犹如春之雨夏之露，给百里油区注入了勃勃生机。在中国石油基层建设经验交流暨“千队示范”新疆油田现场会上，采油二厂的两个示范点，受到全国各大油田参会代表及集团公司思想政治工作部领导的高度赞誉。
采油二厂党委领导班子深入贯彻党的十八大精神以及市油田党委的各项决策部署，强化“四好”领导班子建设，推行“六个一”标准化党支部建设。全面开展以“为民、务实、清廉”为内容的党的群众路线教育实践活动，深入一线，服务基层，及时解决员工关心的热点难点问题。在基层一线开展了“小厨房、小绿地、小练兵场、小图书角、小药箱”“五小”文化工程，有效改善了一线员工的工作、生活、学习环境，实现了人与企业、人与自然、企业与自然的和谐。
实施了“两必贺、三必访，四必谈，五必到”工作制度，积极探索党群工作“一体化管理、亲情化服务”机制，加大基层党建“项目化”创新力度，形成了《采油二厂党群精细化管理手册》，建立了《党员信息化管理平台》，使党群工作查询有依据，操作有标准，实现了党群工作的信息化、标准化、模块化、精细化。
认真贯彻市、油田党委关于落实党委主体责任、纪委监督责任部署要求，严格执行“三重一大”集体议事及厂务公开制度。率先完成了《采油二厂廉洁风险防控手册》，为全厂关键岗位人员建立了信息库，打造了一直积极向上、忠诚团结、开拓创新、勤政为民的领导团队，诚信守法、爱岗敬业、干净做事，清白做人的廉洁理念扎根每一个二厂人的血脉之中……
精细管理 强基固本铸辉煌
采油二厂从诞生的那一刻，就注定要走一条不平凡的路。面对高含水、油田“递减”和块状砾岩等世界级开发难题，采油二厂人自觉担负起“降低油田递减”的伟大课题，依靠科技创新，破解了二次开发、三次采油、老区稳产难题，不断挑战提高采收率极限，在行业内率先建立了“三率考核”管理模式，并作为样本在全国各大油田进行推广。为砾岩油藏及中石油二次开发工程的大规模实施提供了技术支撑,为三次采油起到先导示范作用，闯出了一条适合高含水中后期老油田精细开发管理的新路子，为老油田实现持续健康发展奠定了厚实的基础……
采油二厂荣获了油田公司级以上科技成果奖31项；职务发明专利已授权93项；自治区以上管理成果13项；……让采油二厂这位持续开发了50多年的“老油田”缔造了新的神话……
在发展进程中，采油二厂重视人才的引进和培养，把员工队伍建设、人才培养纳入企业发展规划，推行“12345”干部聘任工作法，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有收获；针对少数民族干部，做到了“三个必须”，即：凡是地质、工程技术项目，必须有少数民族员工参与；凡是技术革新，必须有少数民族员工参加；凡是组织各类培训，必须有少数民族员工参加。提高了少数民族员工技术水平，使采油二厂人才培养走到了油田公司前列。
认真履行“有感领导、直线责任、属地管理”，围绕“转变观念、养成习惯、提高能力”三大目标和“HSE标准、技能培训和安全业绩考核”三大任务，全面推广HSE培训需求小矩阵培训，班组小矩阵实施率达100%。进一步提升和促进了健康、安全与环境管理水平，实现了“要我安全向我要安全”的转变，连续14年无一般A级事故、12次获油田公司“安全生产先进单位”以及国家安全生产达标一级企业的殊荣。
坚持“发展是硬道理、稳定是第一任务”的理念，紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的主题，广泛开展民族团结进步教育活动，通过开展“企校、企社民族团结共建”、走访慰问困难员工及家庭、实施“1+1扶贫帮困”、推行员工子女助学、建立矛盾纠纷排查调节的大信访机制等活动，突出“四防”措施，狠抓安保防恐；建立联动机制，集中做好三非治理工作，使采油二厂始终保持昂扬向上、和谐稳定的健康环境。先后荣获“自治区民族团结模范单位”、“自治区模范职工之家标兵”、市油田“送温暖工作先进单位”等一个个荣誉称号。
勇于担当 科学发展立潮头
站在几代采油二厂人创立的不朽功勋之上，站在高产稳产几十年的丰功伟业之上，面对未来，是在追忆昔日的辉煌中沾沾自喜，还是在奋勇攀登、超越自我中演绎凤凰涅槃般的传奇，采油二厂3300多位石油员工已经给出了答案。
几代采油二厂人在企业持续、有效、健康发展的同时，正确处理好改革、发展与稳定之间的关系，通过卓有成效的工作，实现了政治文明、物质文明、精神文明、生态文明和社会文明的同步协调发展。
采油二厂人在滚动勘探、二次开发、三次采油上做示范；在智能化油田建设的核心技术领域上有进展；在技术研究、科技创新、管理水平上能提升；在重点项目、科研成果、应用转化上结硕果。
以科学发展观总揽全局，科学经营油田，实施持续发展战略、科技创新战略和人本战略，坚持以新疆油田公司建设国内一流水平的油气生产企业、到本世纪中叶，油田继续保持生机与活力，把新疆油田建设成为具有创造力、竞争力、生命力的世纪油田为已任。全体采油二厂人对这一目标的实现，充满了信心和力量。
这份信心来自采油二厂不断创新的科研技术支撑，来自半个世纪的管理实践，来自于对油田地层清醒的掌控，更来自二厂人半世纪积累的不畏艰难、锲而不舍、敢于担当的文化积淀。
如今,在采油二厂生产油区，茫茫戈壁深处，随处可见的依然是不停忙碌的抽油机，依旧是脸上带着自豪和微笑的石油工人；这里的一切，仿佛都昭示着：采油二厂的明天会更加美好!
这里的一切都昭示着：采油二厂的明天会更加美好!
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